Существует 5 уровней лидерства, каждый из них имеет свои признаки. По уровням можно переходить как по ступеням лестницы, где 1 уровень – низшая ступень. С 1 до 5 уровня может подняться любой, кто этого захочет. Но если такого желания нет – это ок. Главное уметь трезво смотреть на тот уровень лидерства, где ты находишься. Понимать, что он тебе дает и как может ограничивать.
Первый уровень – это положение лидера. Или право «быть лидером». Люди следуют за человеком просто потому, что обязаны. Признаки первого уровня:
- Лидер не ценит людей. Помнит о своих правах, забывая об обязанностях.
- Склонен к микроменеджменту
- Не терпит изменений
- В его подразделении текучка кадров и низкие показатели
Второй уровень – партнерство (отношения). На этой ступени за лидером люди следуют, потому что сами этого хотят. Признаки второго уровня:
- Лидер стремится создать благоприятную атмосферу для коллектива
- Понимает ценности каждого человека
- Доверяет людям
- Позитивен и энергичен
Третий уровень – продуктивность (результаты). За лидером следуют благодаря тому, что он сделал для компании. Признаки третьего уровня:
- Лидер продуктивен и стимулирует к продуктивности других своим личным примером
- Создает сплоченные команды
- Проблемы решает сам, не делегирует решение проблем на других
- Создает атмосферу, способствующую эффективности
Четвертый уровень – развитие людей. На этом уровне за лидером следуют благодаря тому, что он сделал для людей. Признаки четвертого уровня:
- Такой лидер сфокусирован на росте людей. Помогает другим становиться лидерами.
- Не стремится быть единственным лидером в компании или подразделении.
- Не страдает перфекционизмом
- Для него процесс важнее результата
И, наконец, последний – пятый уровень лидерства. Вершина (уважение): за лидером следуют благодаря тому, кем он является и какие ценности реализует. Признаки пятого уровня:
- Воспринимает лидерство не как работу, а как дело всей жизни
- Создает круг людей, которые будут стимулировать рост друг друга
- Оставляет на вершине место для других лидеров
- Выращивает новых лидеров, которые будут вдохновлять и вести за собой
А теперь о том, что важно знать про эти 5 уровней и движение по ним.
Невозможно подняться на 5 уровень, разрушив предыдущие. 5 уровень достигается только путем накопления всего, что включают в себя предыдущие четыре уровня. Но чем выше ты будешь подниматься, тем охотнее люди будут следовать за тобой.
Тебе нужно знать, что переход на каждый новый уровень будет дольше и сложнее предыдущего. Подняться на новый уровень сложно, а вот утратить лидерские позиции – очень легко.
На новом месте (например, при смене работы) уровни лидерства придется завоевывать заново.
Лидерство требует постоянного развития. Если ты не стремишься к вершине лидерства, ты ограничиваешь себя и людей, которые идут за тобой.
Чем больше ты будешь отдавать людям, тем больше ты будешь получать взамен. В одиночку ты не сможешь перейти на более высокий уровень
