Спринт-игра «Павлин» — это отличный инструмент в копилке бизнес-тренера.

Игра способствует развитию коммуникаций в команде и помогает осознать важность структурирования совместной деятельности. Может проводиться как разминка на тренингах или корпоративах.
Игра состоит из 17 карточек с текстом и инструкции. Ведущий раздает все карточки участникам. Если участников игры меньше, чем количество карточек, то кто-то может получить 2 карточки. Ведущий зачитывает общую информацию. Задача группы — выяснить, кто является похитителем павлина.
Участники встают в круг и держат свою карточку перед собой. Нельзя никому говорить или показывать, что на карточке. Также запрещено фиксировать информацию во время обсуждения. Можно озвучивать только те данные, которые написаны на карточке. В процессе обмена информацией участники должны прийти к общему решению. На обсуждение и принятие решения дается строго 25-30 минут.
В процессе обсуждения ведущий может задавать участникам направляющие вопросы, если видит, что группа «подвисла» и не может структурировать и объединить информацию. В конце игры проводится общая рефлексия или индивидуальные обсуждения по результатам, в зависимости от задачи, которую надо решить.
Total
0
Поделились
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Предыдущая статья

Игра «В ловушке успеха»: какие 3 шага вы все время забываете перед достижением цели

Следующая статья

Как научиться говорить "НЕТ"

Топ услуг, которые легко продать клиенту