Резюме психолога и коуча + примеры: как найти работу мечты

Раньше крупный бизнес часто покупал тренинги и различные тимбилдинги (или тренинги по командообразованию). Сейчас же многие компании предпочитают коуч-сессии для руководящего состава или всей команды управления.

Запросы меняются, вот только найти подходящего специалиста, который имеет реально сильные навыки в бизнес-коучинге, нелегко.

Поэтому, если вы — сильный коуч, который хочет работать с командами или консультировать топ-менеджеров, принимайтесь за дело. Шансы есть! Главное условие — написать резюме коуча, которое реально будет вас продавать.

То же относится и к бизнес-психологам. Направление пока новое, корпоративный психолог есть не в каждой компании. Но постепенно спрос растет, поэтому есть все шансы занять место под солнцем, то есть место корпоративного психолога. И первый шаг — создать резюме на работу психологом.

Еще один вариант устроиться психологом по найму — войти в команду психологического консультационного центра. Если это ваша цель, статья также будет полезна. А еще наши советы пригодятся, чтобы создать резюме педагога-психолога.

Мы рассмотрим, что отразить в документе, чтобы точно получить приглашение и работу мечты: коучем или психологом.

Резюме психолога и коуча: примеры, как делать не нужно

Чаще всего соискатели пишут только формальные данные: 

• ФИО;
• образование;
• пройденные курсы;
• опыт работы (если есть);
• краткую общую информацию о себе;
• контакты.

Если вы хотите найти работу мечты и достойно зарабатывать, такой вариант не подходит! Они не интересны и не информативны, поэтому редко получают отклик.

Помните, что коучинг и психология — это маленький бизнес. Поэтому продавайте себя в тексте. Нет, не нужно кричать: «Возьмите меня, я самый лучший специалист, я всем помогу!»

Лучше говорите о выгодах и преимуществах. Предлагаем погрузиться в эту тему.

О чем говорить в резюме о психологии и коучинге, чтобы получить работу

Расскажите о:

• Позиционировании. То, как психолог или коуч позиционирует себя, играет большую роль при первом контакте со специалистом.
• Специализации. Расскажите, в чем вы сильны и чем отличаетесь от других специалистов, какими знаниями и навыками обладаете, чем и как поможете сотруднику, которого будете консультировать.
• Прошлом до-коучинговом опыте работы (если он есть). На первое место лучше ставить все, что связано с управлением командой, развитием коммуникаций и личностных качеств. Обязательно упомяните значимые изменения, которые произошли в компании в результате вашей работы.
• Образовании: сначала именно об образовании в коучинге, затем ― в смежных областях, а напоследок ― то, которым особенно гордитесь.
• Компаниях, в которых вы работали, причем не только в сфере коучинга, но и до него. При этом желательно держать фокус на результатах и том, как вы внесли положительные перемены в жизнь компании и людей, которые там трудятся.
• Кейсах, примерах сессий. Опишите тексты так, как вы бы это сделали для социальных сетей или сайта: принцип тот же.

Немаловажная часть самопрезентации ― творческая. Здесь уместны цитаты и принципы, которыми вы руководствуетесь в личной жизни и профессиональной деятельности, а также информация о хобби и увлечениях, показывающих вас как человека.

Можете рассказать небольшую историю о том, как вы стали коучем или психологом.

Ваша задача — тщательно покопаться в памяти и вспомнить, какие предпосылки были для того, чтобы вы стали коучем / психологом, причем именно в вашей сфере. Поверьте: эта история вам очень пригодится в продвижении, потому что именно такие истории запоминаются, ими хочется делиться с друзьями. Она обеспечит вам надежный тыл, когда вы будете говорить о том, чем работа с вами отличается от работы с другими практиками.

Мария Павлюкевич, коуч PCC ICF, эксперт по продвижению и создатель Академии Продвижения для коучей, психологов и помогающих практиков. 

Не забудьте прикрепить документы об образовании и сертификаты, а также ссылки на публикации, мастер-классы, вебинары. Не лишним будет и указание на социальные сети, отзывы и рекомендации — все это также влияет на выбор. Желательно уложить информацию на лист А4.

Потенциальный клиент-руководитель будет смотреть на опыт в бизнес-коучинге, компании, с которыми вы работали, задачи, которые вы решали. Нужно продавать не коучинг как таковой, а себя в нем и в отношениях с первыми лицами, свои навыки влияния на решения топ-менеджеров с помощью определенных инструментов. Здесь на вас и начинает работать личный бренд, который вы строили (или не строили) до этого.

Резюме предоставила Ксения Скурат, карьерный коуч, HR консультант
https://t.me/kseniaskurat

Где разместить: 13 площадок для размещения резюме коуча и психолога

Что писать, разобрались. Но где его размещать? Разумеется, первым делом можете воспользоваться популярными сайтами для поиска работы, например:

• hh.ru;
• Профи.ру;
• Авито;
• Яндекс.Услуги;
• Работа.ру;
• SuperJob;
• Remote-job;
• Юла.

Однако есть и специализированные площадки, где ищут именно помогающих практиков. Вот некоторые из них:

1. CMPi;
2. BestCoach;
3. Ontology.One;
4. Method.do;
5. Perpetuum.

Помните: чем больше площадок для поиска работы вы будете использовать, тем больше будут шансы получить нужную должность.

Что такое CV, в чем его плюсы и минусы по сравнению со стандартным резюме?

Аббревиатура CV переводится с латинского как «ход жизни» (curriculum vitæ). Документ похож на стандартное резюме, но он более объемный. В нем обычно перечисляются все специальности, дополнительные курсы, места работы и должности, обязанности.

Какие есть плюсы и минусы и что лучше выбрать?

Всегда лучше иметь в арсенале все инструменты: и резюме, и его более развернутую версию — CV. Возможно, наличие этого самого документа и станет последним аргументом за то, чтобы принять вашу кандидатуру.

Кратко подведем итоги: 10 основных идей, которые важно забрать с собой

1. Если вы хотите устроиться на работу коучем или психологом, первый шаг — написать резюме, которое реально будет вас продавать.
2. Ни в коем случае не ограничивайтесь лишь формальными данными. Так документ затеряется в сотнях похожих документов.
3. Помните, что коучинг и психология — это маленький бизнес. Поэтому продавайте себя, говорите о выгодах и преимуществах, своем позиционировании, специализации, образовании и опыте.
4. Обязательно опишите сильные рабочие кейсы, чтобы работодатель наглядно увидел, на что вы способны.
5. Подойдите к задаче творчески. Например, расскажите интересную историю своего становления или запоминающийся случай из практики, который здорово демонстрирует принципы работы.

6. Не забудьте прикрепить документы об образовании и сертификаты, а также ссылки на публикации, мастер-классы, вебинары, ссылки на социальные сети, отзывы и рекомендации — все это также влияет на выбор.
7. Потенциальный клиент-руководитель будет смотреть на опыт в бизнес-коучинге, компании, с которыми вы работали, задачи, которые вы решали. Здесь и начинает на вас работать личный бренд, который вы строили.
8. Разместите документ на максимальном количестве площадок. Опубликуйте на популярных сайтах для поиска работы и специализированных площадках, где ищут именно помогающих практиков.
9. Помните: чем больше площадок для поиска работы вы будете использовать, тем больше шансы получить нужную должность.
10. Напишите CV — более объемное резюме, где подробно опишите путь профессионального развития.

Успехов!

Обновлено: 29 ноября 2022 года.