Кто такой наставник и кому он нужен?
Наставник — это человек, который имеет результат, к которому вы стремитесь. Он прошел определенный путь, и готов поделиться своей историей, другими словами, передать свою технологию достижения результата.
Как правило, если человек хочет прийти к какому-либо результату, например, увеличить доход, систематизировать и структурировать бизнес-процессы, сделать запуск, прокачать социальные сети и т.п., он может это делать сам, а может обратиться к эксперту, который уже это делал. И это будет очень разумным решением!
Почему сейчас так много наставников?
Давайте разберёмся на примере наставников по продвижению.
Если мы обратимся к статистике, то увидим, что количество самозанятых граждан в 2023 году выросло в 6 раз по сравнению с январем 2021 года.
В России сейчас 8 миллионов самозанятых. Львиная доля из них — это люди, которые только начинают выходить во фриланс, не имея никакого опыта, и многим нужна помощь. А как мы знаем, спрос рождает предложение.
Если обратиться к истории, то институт наставничества возник в 30-е годы прошлого века в СССР, когда стояла задача по воспитанию нового поколения и профессиональной смены. Для этого профессионалы, уже имеющие богатый опыт работы, поддерживали и обучали молодых специалистов. Практика показала свою успешность и обоснованность, поэтому о ее актуальности можно говорить и сейчас.
Действительно, обратившись к наставнику можно сохранить самый ценный ресурс — это время, и как бонус – сэкономленный бюджет, который вы не сольёте на тестирование разных гипотез!
Как найти своего наставника?
Как мы говорили ранее, рынок наставников сейчас переполнен. На них есть спрос, а как следствие есть риск ошибиться в выборе наставника. И тут хочется отметить, что нет плохого или хорошего наставника, если без иллюзий и не на эмоциях его выбирать.
На что обращать внимание?
Во-первых, посмотрите есть ли у наставника результаты в той сфере, которая вам интересна.
Во-вторых, ознакомьтесь с его отзывами, если есть возможность, поговорите с людьми, с кем наставник работал ранее.
В-третьих, не спешите сразу покупать, запишитесь на бесплатную диагностическую сессию и ознакомьтесь с его программой наставничества. Существует около 19 видов наставничества, важно ознакомиться не только с эмоциональными характеристиками программы, но и с рациональными.
В-четвертых, важно понимать, что если вы хотите увеличить доход, то за 3 месяца его можно увеличить максимум в 3 раза, но более экологичная история — это увеличить доход в 2 раза. Именно в этом случае вы сможете кратно расти самостоятельно после окончания программы наставничества, потому что поймёте, как это делать. Поймите, что если вы большую часть жизни жили по одному сценарию, то за 3 месяца не логично ждать совершенно других результатов. За три месяца ваш мозг только начинает допускать тот факт, что можно жить по-другому.
В-пятых, важно, чтобы наставник не делал всё за вас. Лучший наставник — это тот, кто готов передать вам технологию и методологию, чтобы вы, понимая все процессы, после наставничества смогли дальше масштабироваться и расти в доходах. На это может потребоваться больше времени, но цель грамотного наставничества донести до вас технологию, по которой вы дальше сможете двигаться самостоятельно, а не разово, сделав всё за вас, привести к желаемому результату.
В-шестых, вам очень повезёт, если вы найдёте наставника, который не отпустит вас без результата. В независимости от того, сколько времени потребуется.
В-седьмых, поймите, что волшебной таблетки не существует, никакой секретной формулы успеха, которую кто-то знает, а вы нет, не существует. Если наставник вам говорит, что вы легко, практически ничего не делая, придёте к результату, скорее всего это успешный успех. Достижение результата – это труд, в первую очередь – это работа со своим мышлением, а как мы знаем менять привычную картину мира не так-то и просто. А поменять её однозначно придётся, потому что, думая по-старому, новых результатов не будет. Если мы хотим роста, нам сначала нужно поменять мысли, потом действия и как следствие получить другие результаты.
В-восьмых, если наставник говорит, что он работал с долларовым миллионером и предлагает тебе с ним поработать, задай себе вопрос: «Поймёт ли тебя твой наставник после долларового миллионера?». Скорее всего нет.
В-девятых, подумайте сможете ли вы довериться этому человеку, потому что наставник — это ваш друг, родитель, доктор, психолог на время наставничества.
В-десятых, просто закройте глаза и задайте себе вопросы: «Верю ли я этому человеку?», «Действительно ли с ним я хочу пройти путь роста?», «Совпадаем ли мы по ценностям?». Если вы 3 раза ответили да, то это ваш наставник, потому что его вы выбрали сердцем, а сердце не обманывает!
В заключении предлагаю подумать о следущем:
- Как только человек перестаёт ждать волшебную таблетку и жить в иллюзии, что с помощью кого-то в одно мгновение можно изменить свою жизнь, именно тогда начинается ваш внутренний рост, потому что вы берёте ответственность на себя.
- Самая лучшая инвестиция – это инвестиция в себя, в свой рост и развитие
- Время одиночек закончилось, сейчас стратегически важно искать партнёров, наставников, вступать в сообщества единомышленников, если мы хотим успевать расти и масштабироваться в эру «быстрых процессов»
Помните, если у вас есть цель, то она уже ждёт, когда вы к ней придёте.
Хороших вам результатов, и помните, что настваника выбирают сердцем.
