Многие люди полагают, что все что касается коучинга это чистой воды психология. Отчасти это правда, но и отличие тоже есть.
Посмотрите на картинку, где очень точно определено место коучинга по отношению к другим помогающим профессиям. Но все по порядку.
Когда у человека что-то болит, то он может либо долго терпеть, испытывая страдания и мучения. Есть люди, которые от страданий испытывают удовольствие и всем рассказывают из позиции «жертвы», как им плохо, ничего не предпринимают, не слушают советов даже друзей. Ведь так выгодно быть в позиции «жертвы», всегда можно рассчитывать на сочувствие. И у каждого жалобщика свой арсенал вторичных выгод, поэтому ему и не хочется решать свою проблему. Но сегодня я не о них хочу поговорить.
Если человек себя любит, то он выбирает врача по специализации. Болит зуб, значит для снятия боли нужен дантист. Заболело ухо, значит нужен отоларинголог. Ослабло зрение, значит пора отправиться к окулисту.
А вот когда поселились негативные мысли в голове, не решаемая задача или проблема долгое время не отпускает и не дает двигаться дальше, когда появляются сомнения в себе, своей самооценке. Когда креативность мышления падает и кажется, что выхода нет. Тогда к кому обращаться и где искать помощи? Ответ на этот вопрос в конце статьи.
Если внимательно присмотреться к картинке, то можно заметить, что коучинг стоит за гранью советов, рекомендаций и прямых указаний человеку и направлен в будущее. Главным инструментом коуча служат открытые коучинговые вопросы. И наоборот, психотерапия, направлена в прошлое, занимается психотравмами, но тоже использует вопросы.
Дальше рассматриваем картинку. Отдельное место занимают консультанты, менеджеры, тренеры и менторы, которые берут на себя смелость давать советы и рекомендации, как бы определяя будущее человека исходя из своей картины мира, опыта, образования и убеждений. Это тоже здорово, потому что люди нуждаются в наставниках в определенные периоды своей жизни.
И уж совсем универсальное место занимает друг, который знает прошлое человека, тоже может задавать проясняющие вопросы и дает советы, как поступить в будущем. Но его компетенции хватает только на то, чтобы успокоить, дать поддержку и, возможно, нарисовать радостную картинку будущего. Универсальность – не панацея для решения всех жизненных задач и уж, конечно, не возможность злоупотреблять этим постоянно. Тем более и совет может не понравится, а может и пойдет в разрез с Вашей картиной мира и ценностями.
И что тогда? Насколько быстро человек может продвинуться, прислушиваясь к чужим советам и не слушая себя самого? Да ведь и жизни не хватит, чтобы попробовать разные способы, методики, применить чужие жизненные ситуации на себе, для того чтобы решить одну свою проблему или задачу.
Проще прислушаться к себе, отвечая на вопросы коуча, увидеть свои истинные желания, осознать свои сильные и слабые стороны, как человеку, которому не безразлично свое будущее.
Для этого и существуют коучи и коучинг в целом. Чтобы человек сам мог решить свою задачу или проблему, отвечая на вопросы коуча, и понимал, что с ним происходит, находил решения.
Думаю, что теперь более понятна роль коучинга, при котором не только решается сиюминутная проблема или задача в настоящем, а выстраивается стратегия в будущее, определяются главные цели движения вперед, происходит поиск ресурсов, возможностей, снимается негативный заряд настоящего.
Про фасилитатора ничего не написала. Про него можно почитать в интернет и Googl Вам в помощь. А Вы слышали что-нибудь о коучинге? Ваше мнение мне ценно и интересно.
