Как найти работу мечты: способы, площадки и секреты успешной карьеры

Вы ищете карьеру, которая воплотит ваши мечты? Вы хотите найти работу, которая идеально вам подходит, но не знаете, с чего начать? Хотеть получать удовольствие от работы — нормальное желание, которое следует осуществить.

В этой статье блога мы рассмотрим различные способы, платформы и секреты успешной карьеры, чтобы вы смогли найти работу своей мечты. Читайте, чтобы узнать, как взять свою карьеру в свои руки и добиться успеха.

Как определить свою работу мечты и как понять, в какой сфере и кем хочешь работать? 

Поиск работы своей мечты может показаться непосильной задачей. С таким количеством вариантов и возможностей может быть трудно выбрать подходящую для вас сферу деятельности и работодателя.

К счастью, есть несколько шагов, которые помогут вам понять, какая работа вам подходит, а на какие вакансии не нужно тратить время.

Познакомьтесь с собой настоящим

Уделите время себе и подумайте о том, что делает вас счастливым. Что заставляет вас чувствовать себя живым и увлеченным? Какой ваш любимый спектр задач, которые вы когда-либо выполняли? Ответ подскажет, какая карьера или образ жизни могут подойти вам больше всего.

Воспользуйтесь помощью окружения

Не забывайте просить о помощи, когда это необходимо. Поговорите с друзьями и членами семьи, которые лучше всего знают и понимают вас. Они могут дать полезный совет или подсказать, что у вас получается хорошо.

Пользуйтесь услугами наставников и коучей

Обратитесь к наставникам, которые добились успеха в интересующей вас области. Они могут дать совет, с чего лучше начать, или предоставить полезные ресурсы для начала правильного пути.

Подумайте, какими навыками вы обладаете

Первый шаг в определении работы вашей мечты — это оценка ваших навыков и интересов. Подумайте о том, какая работа приносит вам удовлетворение и заряжает энергией. Что вам нравится делать? Есть ли какие-то конкретные темы или виды деятельности, которые вас особенно интересуют?

Уделив время определению своих сильных сторон и увлечений, вы сможете лучше понять, какой тип карьеры вам больше всего подходит.

Определитесь, какое окружение вам нужно

Вам также следует подумать о том, какая среда будет способствовать успешному развитию вашей карьеры. Некоторые люди предпочитают работать в атмосфере, ориентированной на коллектив, в то время как другие предпочитают заниматься индивидуальными проектами с минимальным контролем со стороны начальства.

Знание того, какой тип среды будет способствовать более продуктивной работе, поможет сузить круг потенциальных работодателей или областей знаний, которые могут привести к идеальной для вас работе.

Изучите интересную вам область

Если нашли что-то, что вас интересует, изучите это, проведя исследование в интернете или поговорив с людьми, имеющими опыт в этой области.

Изучите рынок, чтобы лучше ориентироваться в нем

Важно изучить различные отрасли и работодателей, прежде чем принимать решение о том, куда подавать документы или продолжать образование или обучение.

Изучите типы рабочих мест, доступных в каждой отрасли, а также диапазоны зарплат, пакеты льгот, условия труда и т. д., чтобы, когда придет время принимать решение о том, какая отрасль или работодатель вам подходит, вся информация была у вас под рукой.

Начните с крохотных шагов

Начните делать маленькие шаги к достижению своих целей. Не бойтесь потерпеть неудачу! Ошибки являются частью процесса и помогут вам расти как личность. Например, вступите в сообщество людей, объединенных этой должностью.

Обучайтесь и практикуйтесь

Посещайте занятия или семинары, связанные с вашими интересами, работайте волонтером в интересующих вас областях или ищите места для стажировки, где вы сможете получить ценный опыт в выбранной вами сфере. В общем, сделайте фокус на новых знаниях и опыте, а не на размере оплаты труда.

Найти себя и понять, что именно делает нас счастливыми, нелегко, но это важный путь, который мы все должны пройти в какой-то момент своей жизни, если вы хотите получить истинное удовлетворение от своей работы.

Уделяя время себе, изучая свои увлечения, делая маленькие шаги к достижению своих целей и обращаясь за помощью, когда это необходимо, мы сможем лучше вооружиться инструментами, необходимыми для поиска своего места в этом мире. Более того, работа по душе — это отличная профилактика профессионального выгорания. Имейте это ввиду и будьте вооружены с самого начала.

Где и на каких площадках искать работу?

Поиск работы может быть стрессовым и трудным процессом, но при правильном подходе и наличии ресурсов это не обязательно так. В современную цифровую эпоху существует множество способов найти работу, соответствующую вашим навыкам и интересам. Читайте внимательно: возможно, вы найдете новый способ, о котором даже не подозревали.

Поиск работы на сайтах

Одним из самых популярных методов поиска работы является поиск работы на досках объявлений в интернете. Эти сайты часто предоставляют подробную информацию об имеющихся вакансиях в различных отраслях, а также позволяют подать заявку прямо в режиме онлайн

Кроме того, многие из этих сайтов предлагают дополнительные ресурсы, такие как советы по карьере и советы по составлению резюме.

Телеграмм-каналы

Отличный источник свежих вакансий. Главное, каждый день заходить и проверять, что нового есть на рынке труда и на какую должность вам стоит откликнуться.

Близкие и знакомые люди

Еще одним отличным способом поиска работы является налаживание контактов с друзьями, членами семьи, бывшими коллегами или знакомыми, которые могут знать об открытых вакансиях или направить вас к потенциальным работодателям.

Этот способ особенно полезен, если вы ищете работу в определенной области или отрасли, поскольку люди из вашей сети могут быть более осведомлены в этих областях, чем другие источники.

Ярмарки вакансий

Посещение ярмарок вакансий также может быть полезно при поиске новой должности, поскольку на них часто собираются представители нескольких работодателей в одном месте.

Это позволит вам быстро получить информацию о различных компаниях и даст вам возможность наладить связи с рекрутерами, которые потенциально могут помочь вам найти идеальную должность, соответствующую вашим навыкам.

Консервативные способы

Наконец, не забывайте о традиционных методах, таких как объявления в газетах или даже холодные звонки работодателям напрямую, если их контактная информация доступна в интернете или других источниках.

Хотя эти методы могут потребовать больше времени и усилий, чем другие, они все равно могут быть эффективными, когда речь идет о поиске работы, соответствующей вашим потребностям и интересам.

Независимо от того, какой метод вы выберете при поиске работы, помните, что терпение — ключевой фактор в этом процессе; важно не сдаваться слишком легко, если что-то не получается сразу!

При упорной работе и преданности своему делу, в конце концов, появится что-то, что будет соответствовать вашим запросам в плане диапазона заработной платы, предпочитаемого местоположения или типа желаемой отрасли/должности — так что продолжайте в том же духе!

Правила составления резюме и сопроводительного письма

Кратко остановимся на том, как составить хорошее резюме и зачем нужно сопроводительное письмо.

Резюме – ваше лицо на рынке занятости

Составьте резюме, в котором подчеркните свой опыт и квалификацию.

Ваше резюме должно быть составлено специально для каждой должности, на которую вы претендуете, чтобы работодатели могли легко понять, почему они должны нанять именно вас, а не других кандидатов.

Вот еще несколько эффективных правил и интересных рекомендаций.

1. Начните с того, чтобы ваше резюме было актуальным и включало весь ваш соответствующий опыт работы, образование и навыки.
2. Обязательно используйте сильные глаголы действия в прошедшем совершенном времени: сделал, достиг, получил, организовал…
3. Подчеркивайте любые достижения или награды, которые вы могли получить на каждой должности. Это поможет выделить ваше резюме из толпы.
4. Не врите. Все, что вы говорите, должно быть правдой, так как ложь вскроется сразу. Не утверждайте, что у вас есть навыки, которые вы знаете только по названию. 
5. Будьте внимательны при выборе адреса электронной почты, по которому работодатели смогут с вами связаться. Например, использование вашей фамилии в качестве адреса всегда произведет более благоприятное впечатление, чем что-то неформальное вроде «кошечка@…» или «ягодка@…».
6. Добавьте фото в резюме. Только убедитесь, что они уместны и сделаны в деловом стиле. Выражение лица должно быть дружелюбным.
7. Убедитесь, что ваше резюме выглядит профессионально и легко читается: здесь есть четкие заголовки и правильное форматирование с помощью полей, шрифтов и т. д.
8. Проверьте резюме на наличие опечаток и ошибок. Корректура очень важна, ведь она показывает ваше серьезное отношение к делу.
9. Если вы претендуете сразу на несколько должностей (например, на стажировку в юридическом отделе и подработку аниматором/курьером), подумайте о создании нескольких резюме с разными заголовками, чтобы каждое из них напрямую говорило о конкретной должности, на которую вы претендуете.

Следуя этим и другим советам по написанию резюме, вы сможете создать выдающийся документ, который привлечет внимание работодателей и позволит вам претендовать на приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо: привлеките к себе внимание с помощью короткого текста

Сопроводительное письмо произведет первое впечатление на потенциальных работодателей, и оно должно отражать вашу квалификацию и энтузиазм по отношению к вакансии.

Чтобы ваше сопроводительное письмо выделялось на фоне конкурентов, вот несколько советов о том, что в него следует включить и какие правила следует учитывать.

Одна вакансия — одно письмо

Не следует откликаться шаблонно на все вакансии. Вместо того чтобы использовать общие фразы типа «пожалуйста, рассмотрите мою кандидатуру на должность…» или «я идеальный кандидат на эту должность…», вам следует использовать более персонализированный подход. Это покажет работодателям, что вы серьезно относитесь к вакансии и что ваш интерес к их компании искренен. На каждое предложение составьте индивидуальное письмо, в котором укажите свою квалификацию, соответствующую требованиям вакансии. 

Обращайтесь к рекрутеру по имени

Во-первых, обязательно адресуйте письмо непосредственно менеджеру по найму или рекрутеру, по возможности, по имени. Это покажет, что вы внимательно изучили вакансию, компанию и заинтересованы в том, чтобы претендовать именно на эту должность.

Презентуйте себя и свои навыки

Начните с краткого представления себя и того, почему вы заинтересованы в этой должности. Не забудьте упомянуть любые соответствующие навыки или опыт, которые могут выделить вас среди других претендентов. Затем объясните, как ваша квалификация соответствует требованиям, указанным в описании вакансии.

Подготовьте дополнительные материалы

Можете предоставить дополнительную информацию о себе, например, ссылки на онлайн-портфолио или профессиональные веб-сайты, если это возможно.

Оставьте контакты

Да, иногда HR-специалист хочет сразу связаться с соискателем. Помогите ему это сделать.

Добавьте немного эмоциональности

Наконец, выразите свой энтузиазм по поводу этой возможности и поблагодарите их за то, что они рассмотрели ваше заявление.

Помните: важно, чтобы сопроводительное письмо было лаконичным, но в то же время информативным. И да: ни в коем случае не повторяйте в сопроводительном то, что уже сказано в резюме. Пусть это будет уникальная или, как минимум, более подробная информация.

Будьте смелыми на собеседовании. Вот, что вам поможет

Собеседование при приеме на работу может стать сложным испытанием для любого соискателя. В конце концов, это самый важный этап, который дает возможность произвести хорошее впечатление и доказать, почему именно вы являетесь лучшим кандидатом на эту должность.

Но немногие знают, что говорить и как вести себя во время собеседования. Вот несколько советов от профессионалов в области управления персоналом. Читайте, о чем стоит говорить, а каких тем лучше избегать.

Подготовьте самопрезентацию

Не нужно пересказывать сопроводительное письмо и говорить лишь то, как сильно вы хотите работать в компании. Лучше кратко изложите то, что передали в резюме: опыт работу, навыки, квалификацию, достижения на предыдущих местах работы. Расскажи, за какие области отвечали и каких результатов добились. Будьте объективны и не нахваливайте себя, при этом и не уменьшайте свои успехи.

Говорите о своих навыках

Интервьюер хочет знать, что делает вас особенным и как ваши навыки могут принести пользу компании. Сосредоточьтесь на том, почему ваша квалификация делает вас подходящим кандидатом на эту должность, и объясните, как вы будете использовать ее в этой конкретной роли.

Упоминайте о достижениях

Демонстрация прошлых успехов — эффективный способ показать, что вы обладаете всеми необходимыми качествами для этой роли в компании. Расскажите об успешных проектах или инициативах, которые демонстрируют ваши способности на деле.

Задавайте вопросы

Это покажет, что вы провели исследование и действительно заинтересованы в том, чтобы присоединиться к команде. Обязательно задавайте продуманные вопросы, касающиеся самой работы или даже культуры компании или льгот, если это уместно.

Держите себя профессионально

Придерживайтесь обсуждения только рабочих тем.

Собеседование — не место для обсуждения личных вопросов, таких как политика, религия, финансовые проблемы или другие деликатные темы, не связанные с опытом работы или квалификацией.

Следуя этим советам, вы сможете гарантировать, что ваше следующее собеседование пройдет гладко и повысит ваши шансы быть принятым на работу.

Подготовьтесь перед встречей: проведите репетицию самопрезентации

Как минимум, набросайте черновик с основными тезисами, на которые хотите обратить внимание.

А лучше потренируйте речь, записывая ее на диктофон. Для этого включите диктофон и ведите себя так, как будто у вас берут интервью. Обратите внимание на слабые места, например, паузы или запинки. Переработайте текст, анализируя его несколько раз. Потратьте время на эксперименты со словами и фразами. Подумайте, какое из ваших достижений больше всего подходит для работы, на которую вы претендуете, и подчеркните именно его.

Продвинутый вариант: запишите свое выступление на видео. Так вы сможете и послушать, и понаблюдать за собой со стороны. Нет ли чрезмерных жестов руками, сутулости или закрытых поз? Поработайте над ними, чтобы создать ауру уверенности в своих возможностях.

Читайте больше советов о том, как пройти собеседование и не ударить в грязь лицом:

9 советов о том, как быстро найти работу мечты

Дадим несколько рекомендаций, которые помогут ускорить поиск.

Совет 1. Отнеситесь к поиску работы серьезно

Если вы находитесь в поиске работы, важно быть усердным и организованным. Составьте график и обязательно придерживайтесь его — каждый день сканируйте объявления о вакансиях и рассылайте составленные резюме и сопроводительные письма. Чем чаще вы это делаете, тем выше ваши шансы получить приглашение на собеседование от работодателя.

Совет 2: Обновляйте резюме каждый день

Не забывайте регулярно обновлять свое резюме. Это поможет работодателям увидеть ваше резюме как можно раньше и понять, что вы активно ищете возможности трудоустройства. 

Совет 3. Подпишитесь на рассылку сайтов с вакансиями

Подпишитесь на рассылку новостей. Так вы сможете первыми узнавать о новых вакансиях и откликаться раньше всех. Работодатели обязательно оценят вашу оперативность!

Совет 4. Изучите рейтинги, чтобы определиться с работодателем

Если вы все еще не уверены, где именно вы хотели бы работать, не волнуйтесь! Начните с изучения рейтинга работодателей России — присутствие в нем означает, что компания дорожит своей репутацией, поэтому это своего рода защита при рассмотрении потенциальных работодателей. Составьте список наиболее приглянувшихся вам компаний, затем уделите некоторое время изучению имеющихся у них вакансий.

Совет 5. Посещайте отраслевые выставки

Обратите внимание на какие-либо отраслевые мероприятия или конференции, чтобы наладить контакты с людьми, которые уже работают в этих отраслях или компаниях. Потенциально они могут открыть новые возможности для трудоустройства.

Совет 6. Не бойтесь быть навязчивыми

Наконец, свяжитесь напрямую с этими компаниями через их веб-сайты или каналы социальных сетей, чтобы выразить интерес к их организации и поинтересоваться о вакансиях, которые могут быть открыты в настоящее время или появятся в ближайшее время. Это проявит инициативу с вашей стороны, а также продемонстрирует, что вы провели исследование их компании, прежде чем связаться с ними — оба эти качества очень ценятся работодателями при рассмотрении кандидатов на различные должности в их организации.

Совет 7. Убедитесь, что странички в соцсетях показывают вас с лучшей стороны

Поскольку мы все больше времени проводим в социальных сетях, они могут дать работодателям даже больше о человеке, чем детектор лжи. Именно поэтому HR-специалисты стали уделять все больше внимания аккаунтам кандидатов в соцсетях, прежде чем предложить им пройти собеседование.

Например, если вы надеетесь стать учителем, размещение многочисленных фотографий, на которых вы распиваете спиртные напитки, вряд ли положительно отразится на вас. Вот, что важно сделать в первую очередь.

1. Избавьтесь от публикаций, которые могут быть восприняты как неуместные.
2. Обратите внимание, на какие группы вы подписаны и уберите подписки, которые могут представить вас в невыгодном свете.
3. Старайтесь регулярно обновлять аккаунт информацией, которая положительно отражает вашу репутацию: например, делитесь пройденными курсами и посвященными конференциями, связанными с выбранной вами профессией.
4. Обратите внимание на аватарку и, в целом, фото, которые вы публикуете. Если вы претендуете на роль генерального директора, но публикуете фото в купальнике, это может поставить под угрозу ваши перспективы.

Совет 8. Упакуйте себя с точки зрения маркетинга

Относитесь к себе как к бизнес-проекту, как бы странно это ни звучало. Создайте свое присутствие в интернете: профессиональный профиль в соцсетях или даже небольшой сайт. Это нужно, чтобы потенциальные работодатели могли узнать больше о том, что делает вас уникальным и квалифицированным специалистом для той должности, на которую они претендуют.

Вот, где можно создать страничку:

• Вконтакте
• Тенчат (TenChat)
• Свой сайт (воспользуйтесь шаблонами, такими как Tilda или LpGenerator)

Совет 9. Наберитесь терпения

Процесс собеседования на любую должность может включать от одного до десяти этапов, а то и больше. Это нормальный, хоть порой и изматывающий процесс.

Как правило, начальный этап — это обычный телефонный звонок.

Затем может последовать общение с отделом кадров или прямое собеседование с руководителем.

В некоторых случаях соискатели могут также общаться с потенциальными коллегами и сотрудниками службы безопасности.

Собеседования могут проводиться лично или с помощью психометрических/профессиональных тестов, которые оценивают индивидуальные характеристики, способности, владение иностранным языком и прочие навыки.

Крупные компании обычно проводят более длительные собеседования, которые могут длиться несколько месяцев, однако все это приводит к получению работы вашей мечты. В общем, игра стоит свеч!

Как найти работу без опыта и даже студенту?

Можно ли найти хорошую работу студенту или человеку без опыта? Как это сделать? Давайте разбираться.

Поиск работы без опыта может показаться непреодолимой задачей. Если вы студент или только начинаете трудовую деятельность, мысль о том, что вам придется конкурировать с более опытными кандидатами, может быть пугающей. Но не волнуйтесь — найти хорошую работу можно даже без опыта!

Определитесь с нужным форматом

Для начала определите, какая форма занятости вам больше всего подходит. Вот три варианта, доступные новичкам.

1. Неполный рабочий день выгоден тем, кто учится в университете на дневном отделении. Он позволяет оплачивать обучение, удовлетворять личные потребности и иметь больше денег в кармане.
2. Стажировка дает прекрасную возможность приобрести первый профессиональный опыт, не отрываясь от учебы. Успешному стажеру может быть даже предложена возможность стать постоянным сотрудником компании или быть включенным в ее кадровый резерв.
3. Для опытных студентов, которые уже приобрели определенные знания в своей области и учеба которых позволяет им работать полный рабочий день, традиционное трудоустройство является приемлемым вариантом.

Вот несколько хороших методов, которые помогут вам встать на путь развития карьеры в любом из этих случаев.

1. Воспользуйтесь возможностями стажировки и волонтерства. Стажировки и волонтерство — это отличный способ приобрести ценный опыт и составить свое резюме, не имея предыдущего опыта работы. Вы не только приобретете новые навыки, но и получите возможность пообщаться с потенциальными работодателями и узнать об интересующей вас отрасли.
2. Изучите компании, которые нанимают сотрудников начального уровня. Существует множество компаний, которые готовы принять на работу сотрудников начального уровня, не имеющих или почти не имеющих опыта работы в своей области. Проведите исследование и выясните, какие из них могут вам подойти, исходя из ваших навыков и интересов!
3. Сеть, сеть, сеть! Работа в сети — это одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать при поиске работы без опыта, поэтому не стоит недооценивать ее силу! Свяжитесь с людьми в вашей области или отрасли, которые могут дать полезный совет или даже открыть для вас возможности трудоустройства благодаря своим связям.
4. Подчеркивайте косвенные навыки и знания в своем резюме и на собеседованиях. Даже если у вас нет соответствующего опыта работы, возможно, есть другой опыт, который поможет продемонстрировать вашу квалификацию для этой роли — например, лидерские роли в клубах или организациях колледжа, стажировки/волонтерские должности и т. д.

Поиск работы без опыта работы сначала может показаться сложной задачей, но если приложить немного усилий, решимости и творческого мышления, это вполне возможно! Используйте эти советы, а также любые другие доступные ресурсы (например, центры карьеры в университетах) при поиске работы. Успехов!

Что написать в поле «о себе», если опыта и навыков совсем нет?

Во-первых, обязательно перечислите все курсы, на которых вы учились, пусть даже пока это бесплатные небольшие марафоны.

Во-вторых, углубитесь в свое прошлое, чтобы найти навыки, которые вы приобрели к настоящему моменту. Например, если вы когда-нибудь были лидером группы или старостой класса, обязательно укажите это в своем резюме — это говорит о ваших лидерских качествах.

Вообще, любая работа — от репетиторства соседских детей до волонтерства в приютах для животных или домах престарелых — может продемонстрировать вашу стрессоустойчивость, коммуникабельность и ответственность.

Кроме того, упомяните о конкурсах или курсах, в которых вы принимали участие, стажировках и дипломных/курсовых проектах.

Если знаете иностранный язык, пусть даже на начальном уровне, тоже пишите!

Все эти детали покажут работодателям, что вы серьезно относитесь к самопрезентации и развиваетесь по жизни в целом.

Стажировка для студентов. Как себя вести и к чему быть готовым?

Период стажировки служит испытанием для потенциальной настоящей работы, поэтому к нему следует относиться серьезно и ответственно. Вот несколько советов о том, как извлечь максимум пользы из стажировки и получить приглашение стать частью команды.

1. С самого начала соблюдайте правила и протоколы компании, чтобы привыкнуть к принятым формам общения и наладить гармоничные отношения с коллегами.
2. Будьте готовы к повышенной рабочей нагрузке. Стажировка может быть такой же ответственной работой, как и обычная работа на полный рабочий день. Рекомендуется воспринимать это не как несправедливость, а как вызов и шанс за короткое время познакомиться с новой профессией.
3. Не обижайтесь, если вас просят выполнять рутинную работу. В качестве проверки приверженности и энтузиазма работника работодатель может поручать как простые, так и сложные задания. Даже если вы уже имеете опыт работы в данной области, вам все равно могут поручить что-то небольшое.
4. В то же время не пугайтесь сложных задач. Начинающего стажера могут попросить взяться за, казалось бы, неуправляемое дело, с которым он раньше не сталкивался, поэтому работодатели оценивают его готовность работать и проявлять инициативу. Столкнувшись с пугающей задачей, стажеры должны не стесняться просить помощи/подсказки у опытных сотрудников — это налаживает контакт с коллегами и демонстрирует стремление команды к совместной работе.
5. Отзывчивость и уважение — ключевые качества, которые способствуют созданию прочных отношений с другими людьми, включая коллег-стажеров и сотрудников. Эксперты рекомендуют не искать друзей среди коллег; связи должны быть в основном профессиональными.
6. Не стесняйтесь проявлять инициативу. По мере приближения окончания стажировки напоминайте руководителям о своей кандидатуре — это признак вашей заинтересованности в работе, которую ждет каждый работодатель.

Успехов!

Развиваем Soft Skills и устраиваемся на работу мечты: что важно знать?

Мягкие навыки становятся все более важными на рынке труда. Работодатели ищут кандидатов, обладающих правильным сочетанием технических и «мягких» навыков, которые помогут их организации добиться успеха.

Но что такое «мягкие навыки» и как их развить, чтобы получить приглашение на работу?

Мягкие навыки — это личностные качества, которые позволяют человеку эффективно взаимодействовать с другими людьми и достигать результатов, в том числе на рабочем месте.

К ним относятся:

• навыки коммуникации,
• стрессоустойчивость,
• навыки в решении проблем,
• самоменеджмент и тайм-менеджмент,
• навыки работы в команде,
• лидерство,
• уверенность в себе.

Все это работодатели высоко ценят в потенциальных сотрудниках.

Наличие сильных «мягких» навыков может выделить вас среди других кандидатов и дать вам преимущество, когда придет время работодателям принимать решение о найме.

Вот несколько способов, как вы можете развивать мягкие навыки и повысить шансы на успех.

1. Пройдите курсы или посетите семинары по таким темам, как общение, решение проблем, работа в команде и лидерство.
2. Практикуйте активное слушание — внимательно слушайте, когда кто-то говорит, чтобы лучше понять его точку зрения.
3. Не будьте предвзятым. Будьте готовы рассмотреть различные идеи и решения, когда сталкиваетесь с проблемой.
4. Научитесь работать с разными людьми. Это поможет вам легче строить отношения с коллегами и клиентами.
5. Развивайте свои навыки публичных выступлений.
6. Найдите возможности для волонтерства или стажировки, где вы сможете практиковать свои «мягкие» навыки в реальной обстановке.

Работодатели признают, что наличие сильных «мягких» навыков делает сотрудников более продуктивными и успешными в любой роли, которую они берут на себя. Так что начните работать над развитием своих навыков уже сегодня!

Как построить успешную карьеру, если ты уже устроился на вакансию мечты?

Как удержаться на хорошей работе и продвинуться по карьерной лестнице? Вот несколько советов, которые помогут вам построить успешную карьеру. 

Поставьте ясные цели

Прежде всего, важно иметь четкое представление о том, чего вы хотите от своей карьеры, каких высот хотите достичь.

Подумайте о том, где вы хотите оказаться через пять лет, а затем разбейте эти цели на более мелкие шаги, которые могут быть достигнуты за более короткий период времени. Наличие четких целей позволит вам сосредоточиться и определить направление развития вашей карьеры.

Если нужно, воспользуйтесь услугами профессионального карьерного коуча.

Проявляйте энтузиазм

Проявление энтузиазма при выполнении поставленных задач, а также инициатива, когда это необходимо, покажут работодателям, что они приняли мудрое решение, наняв вас.

Изучайте отрасль самостоятельно

Также важно быть в курсе тенденций и развития отрасли. Слежение за изменениями в вашей отрасли поможет обеспечить актуальность и востребованность ваших навыков, что даст работодателям уверенность в ваших способностях.

Будьте готовы к новым вызовам

Кроме того, не бойтесь принимать новые вызовы — это может включать в себя выполнение дополнительных обязанностей на работе или обучение новым навыкам вне офиса. 

Общайтесь с коллегами в сети

Общение в сети — еще один ключевой фактор в построении успешной карьеры. Знакомство с людьми из разных сфер деятельности дает бесценное представление о различных отраслях, а также предоставляет возможность потенциального сотрудничества или даже трудоустройства в будущем. Кроме того, не забывайте о важности поддержания отношений с коллегами — они могут дать рекомендации или совет, если это понадобится в дальнейшем! 

Задавайте вопросы об актуальных более высоких вакансиях и не стесняйтесь предлагать себя на новые роли

Наконец, не бойтесь задавать вопросы и проявлять интерес к потенциальным повышениям, если они появятся — это показывает амбиции, которые всегда положительно воспринимаются работодателями.

В конечном счете, упорный труд в сочетании с преданностью своему делу приведут к успеху, независимо от того, куда приведет карьера!

Будьте общительны и открыты

Люди, обладающие хорошими коммуникативными способностями, умением решать проблемы, способностью работать в команде, имеют больше шансов получить повышение по службе, чем те, кто не обладает этими навыками.

Станьте лидером

Лидерские качества, такие как умение мотивировать других, вдохновлять на творчество и проявлять инициативу, также могут способствовать карьерному росту человека. Те, кто демонстрирует эти черты, часто оказываются продвинутыми по службе быстрее, чем их коллеги, не обладающие этими качествами. В заключение следует отметить, что наличие сильных «мягких» навыков очень важно для успеха в карьере. 

Развивайте прочие Soft Skills (мягкие навыки)

Об этом мы уже говорили в контексте поиска работы, но повторим еще раз. 

Мягкие навыки становятся все более важными на рабочем месте и могут стать решающим фактором в достижении карьерного успеха. Они необходимы каждому, кто стремится продвинуться по карьерной лестнице.

Люди, обладающие сильными «мягкими» навыками, как правило, более успешны в карьере, чем те, у кого их нет. Им легче общаться с коллегами и начальством, что повышает их шансы на продвижение по корпоративной лестнице. Кроме того, они лучше решают проблемы и работают в команде, что делает их бесценным активом в любой организации. 

Заботьтесь о своем ресурсе

Наконец, не забывайте, что построение успешной карьеры требует времени, поэтому позаботьтесь о себе как психологически, так и физически! Регулярно делайте перерывы в течение дня, высыпайтесь, правильно питайтесь, регулярно занимайтесь спортом и найдите способы расслабиться, например, йогой или медитацией, которые помогут снизить уровень стресса, когда на работе становится тяжело! Уверены, следуя этим советам, вы вскоре окажетесь на пути к построению успешной карьеры.

Повторим пройденное

В заключение статьи дарим вам полезный чек-лист, по которому вы можете двигаться, чтобы найти работу мечты. Следуйте этим пунктам и, спустя совсем немного времени, смело сможете сказать, что работа вам нравится.

Заключение

Работа по душе — мечта каждого из нас. Надеемся, эта статья поможет вам приблизиться к работе мечты. Главное, пользуйтесь рекомендациями, слушайте себя и не опускайте руки, если что-то будет не получаться.

Все, что вы делаете сейчас для поиска работы — важные навыки, которые помогут вам в будущем.

Успехов на этом важном и не всегда легком пути!

Вы можете прочитать и скачать статью в удобном для вас формате: